Accréditation

L'Université Paris-Dauphine est accréditée

Performance des équipes multicuturelles :

 

Les défis de l’interculturel. Réunion de l’ANVIE 2016

Comment faire du management interculturel un atout compétitif ? La culture d’entreprise à l’épreuve de la mondialisation.

La mondialisation, loin de niveler les différences culturelles, a révélé des enjeux interculturels plus cruciaux que jamais à une époque de fortes tensions identitaires. Transformation numérique, diversification des activités, nouvelles organisations matricielles, cohabitation de différentes générations sont autant de facteurs qui remettent en question le champ et la définition de la culture d’une entreprise. De plus en plus globalisées, les grandes entreprises recomposent une identité définie par la nationalité et les implantations, mais aussi par les métiers, le rapport à l’individuel et au collectif, les valeurs, les styles de management... Travailler, mener des projets, négocier des contrats, gérer des conflits dans ces milieux pluriculturels peut être source autant d’incompréhensions et de malentendus que de possibilités d’enrichissements mutuels.

En savoir plus

 

L’interculturel, une impérieuse nécessité ? Regards croisés de Michel Sauquet, Martin Vielajus et Philippe Pierre

Les transformations toujours plus rapides que connaît notre société soulèvent à de nombreux égards des enjeux culturels s’inscrivant dans le temps long. Les entreprises n’en sont pas épargnées mais sont aussi traversées par des questions culturelles qui leur sont propres, ayant à voir avec le travail et les identités professionnelles. Les métiers de la communication sont tout particulièrement concernés par ces défis touchant au vivre ensemble. Le souci de « faire société » dans l’entreprise appelle une intelligence de la rencontre et de la relation à l’autre – cet autre qui porte des références singulières et ne se représente pas le monde comme soi. Cette rencontre avec l’autre se vit au quotidien, à l’occasion de mobilités internationales par exemple, mais aussi au sein des équipes en France.
En savoir plus

 

 Management interculturel et capacité d’étonnement ?

En savoir plus

       

Un nouveau regard sur les compétences interculturelles
En savoir plus

       

L'interculturel. Un essor remarquable
En savoir plus

 

Du droit d'être pluriels
En savoir plus

 

Gérer les cultures à l'international ?
En savoir plus

 

La médiation comme co-construction
En savoir plus

 

Médiatrice en entreprise
En savoir plus

 

Perspectives des équipes multiculturelles
En savoir plus

 

Gérer des équipes diversifiées ?
En savoir plus

Contacts

Responsables de formation

Jean-François CHANLAT

Philippe PIERRE

 

Assistante de formation

Véronique FUROIS 

Tél.: 01 44 05 47 36

veronique.furois@dauphine.fr

Ne manquez pas

Démarrage de la prochaine session
2 février 2018

Inscriptions en cours

 

Dépôt de candidature à partir de février 2017
Envoyer CV + Lettre de motivation
à veronique.furois@dauphine.fr
et à philippe.pierre22@wanadoo.fr

Actualités

Les rencontres de l'Interculturel cycle 2017-2018

27 octobre 2017
Conférence d'inauguration le 27 octobre 2017 à l'Université Paris Diderot

Le monde interculturel des artistes

Pour en savoir plus