Présentation du Master Management interculturel (MMI)


L’Université Paris-Dauphine met son savoir-faire et son expertise au service d’une formation d’excellence dans le domaine du management interculturel. Ce Master, unique en son genre, réunit les plus grands spécialistes du domaine pour constituer une équipe enseignante internationale d’exception : universitaires, cadres d’entreprises, consultants, tous reconnus pour leur compétence et leur pratique de terrain en matière de situations interculturelles dans le monde contemporain.
La mondialisation de l’économie, la mobilité croissante des personnes, la circulation des biens, des services et de l’information, tout en nourrissant l’illusion d’un monde sans frontières, sont loin de gommer les différences nationales, les habitudes locales et les préjugés. Les groupes internationaux, pourtant dotés d’une forte culture organisationnelle, sont les premiers touchés par la persistance de différences culturelles et leur impact sur la performance de leur entreprise.
La formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent comprendre pour mieux agir face à la diversité culturelle.


Ojectifs de la formation


Ce diplôme universitaire a pour objectif de former des experts capables de faire face à de multiples situations de management interculturel, que ce soit dans le cadre de partenariats, de fusions et acquisitions internationales, de transferts de savoir faire ou dans le cadre de situations rencontrées quotidiennement à l’intérieur de l’entreprise (marketing, communication, négociation, mise en place de processus de travail, prise de décision, gestion d'équipes).
Le management interculturel permet :

  • d’identifier les différences culturelles, qu’elles soient d’origine internationale, nationale, régionale, organisationnelle ou professionnelle,
  • de comprendre l’origine de ces différences et les valeurs sur lesquelles elles reposent,
  • de développer des outils qui, tout en respectant ces différences et les impératifs stratégiques de l’entreprise, permettent d’améliorer la coopération nationale et internationale.


Débouchés


Évolution de carrière au sein d'une entreprise privée ou publique. 
Missions à vocation internationale, culturelle, humanitaire (O.N.G.) ou syndicale.
Tous métiers liés à l'interculturel : cadres aux responsabilités internationales (marketing, communication, ressources humaines, achats, qualité), responsables de l'information et de la communication, responsables de collectivités territoriales, consultants en management interculturel.

   

Les bénéfices du Master Management Interculturel

Contacts

Responsables de formation

Jean-François CHANLAT

Philippe PIERRE

 

Assistante de formation

Véronique FUROIS 

Tél.: 01 44 05 47 36

Mail : veronique.furois@dauphine.fr

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Démarrage de la prochaine session : 
Septembre 2016

 

Dépôt de candidature à partir de septembre 2015 :
Envoyer CV + Lettre de motivation
à veronique.furois@dauphine.fr
et à contact@philippepierre.com

Accréditation

L'Université Paris-Dauphine est accréditée